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渭南市自來水公司
(信息員:市自來水公司)
日期:2016-10-26 17:07:36  閱讀:
企業基本情況
   渭南市自來水公司成立于1970年3月,2014年7月由住建部門整體劃轉至渭南市城市投資集團有限公司。公司下設辦公室、黨辦、財務科、供水保障中心、水廠、營業所等18個職能部門,現有干部職工336人。公司主營業務包括:生產銷售自來水、純凈水、管道安裝、維修、供水材料的銷售、水質檢測等。是保障渭南市中心城區53萬居民生活和企事業單位生產用水的主力軍。為拓展業務延長企業產業鏈,先后成立渭南清正源市政工程有限公司、渭南鑫正澤計量檢測有限公司、渭南渭源物業管理有限公司,完善了市政供水工程施工、水表修校、物業服務等項目。 
   供水范圍東至老城街林機廠,西至渭清路,南至漢馬街惠民家園小區,北至許村大街,服務面積約30多平方公里,F有東、南水廠兩座,日供水能力為6萬噸,其中南水廠為澗峪水庫地表水,日供水能力3.8萬噸,東水廠為東郊水源井地下水,日供水能力2.2萬噸,形成了地表水、地下水互補的供水局面。2022年6月中旬,隨著我市引黃入渭工程建成投運,公司日供水規模達到9.5萬噸,預計2023年年底供水規模將達到11萬噸。供水管網長度約210公里,覆蓋率達到96%,管網漏失率控制在9%以內,綜合水質合格率達到98%以上。當前,城區自來水供應水量充足、水壓穩定、水質達標,服務群眾滿意率逐年提升。
為民服務保供水 履職盡責顯擔當
   渭南市自來水公司自成立以來,始終秉承“讓政府放心,使群眾滿意”的企業服務宗旨,深入貫徹落實“我為群眾辦實事”活動,用心用情解決群眾用水的“急難愁盼”問題。以不斷提升群眾用水滿意度和幸福感為出發點和落腳點,切實改進工作作風,優化服務流程,不斷提升供水服務能力水平;“藍馬甲”便民服務隊上門檢修,遇到困難用戶“自掏腰包”助力扶貧、為老弱病殘人士提供免費“跑腿”服務,用實際行動盡心守護著城市的供水生命線;一線凈水保供人員24小時堅守工作崗位,無論高溫酷暑還是冰天雪地也依然奮戰在供水一線。近年來公司采取多種積極有效措施,不斷鞏固和提升水費回收率,提高管網覆蓋率,確保設施設備完好率和使用率,不斷擴大供水區域和供水增量,確保渭南主城區生產生活用水服務保障能力不斷攀升。
   2019年12月,成功收回法國威立雅公司合作股權,使主城區群眾的用水服務牢牢掌握在政府手中。完成了合作公司資產和人員的接收整合,標志著我市主城區水源地、凈水生產、安全保供一體化管理翻開了嶄新的一頁;成功實施了中心城區管網平差和擴建工程,新建21公里城區環狀供水管網,使“黃河水”順利進城,消除多年存在的供水服務“盲點”;成功建成市區供水智慧水務指揮平臺,全面提升供水管理數字化、遠程化、可視化,有效提升供水管理現代化水平;對水廠原有設施設備進行優化改造,建成南水廠雙回路用電工程,水廠成本持續下降,企業經營逐步進入高質量發展階段。
黨建引領聚合力 奮力開拓新局面
   渭南市自來水公司黨總支在市城投集團黨委的堅強領導下,始終把加強黨的領導作為國有企業的“根”和“魂”,全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持以人民為中心的服務理念,以市委“高舉旗幟、響應號召、奮進新時代、啟航新征程”主題活動為統領,把“五創興企”貫穿在企業高質量發展和國企改革的每個環節。公司黨總支緊緊圍繞主營業務,強化政治引領,提升黨建實效,切實把黨的政治優勢轉化為深化企業改革、提質增效的發展優勢。
   公司始終做到黨建工作與業務工作深度融合,在錘煉作風中凝聚發展合力,使中心工作站位更高遠、目標更明確、措施更有力。黨總支堅持一線發展黨員,一線錘煉黨員,一線培養黨員,使全體黨員在公司凈水、供水、服務、保障等環節做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危難關頭豁得出來。加強黨員管理和學習培養,通過提升黨員干部政治覺悟和業務能力,真正提高解決實際問題的能力,進而推動各項工作高質量開展。以黨員“三培養”、黨員“傳幫帶 ”等形式提升黨員工作能力,圍繞年度目標任務和重點工作檢驗黨員工作能力,把敢于擔當、務實重干的理念融入到全體黨員的日常工作中。我市疫情爆發以來,公司全體黨員立于抗擊疫情、保障民生的最前沿,以單位為家,細心工作,服務社會,以實際行動在疫情防控阻擊戰中踐行供水人的初心使命,確保疫情防控和供水保障服務兩不誤,兩出彩。
   公司黨建工作不斷創新,活力持續迸發,全體黨員干部創新有方向、創業有目標、創優有標桿、創效有成果,使企業社會效益、經濟效益取得雙豐收,黨旗高高地飄揚在民生服務保障的主戰場,先后多次榮獲全市及全系統先進基層黨組織,成為市屬國有企業基層組織建設的標桿和樣板。
文化興企暖人心 砥礪前行齊奮進
   渭南市自來水公司始終將企業文化建設作為推動公司發展的重要因素,以塑造良好企業形象、提升企業管理水平、增強企業凝聚力和向心力為目標,以活動為載體,以創新為抓手,依托統籌發展,將企業文化融入經營生產、企業管理、制度標準、員工行為當中,為推動公司實現高質量發展鍛造一支高素質職工隊伍 。
   以先進理論引領企業文化建設,充分運用主題黨日、“學習強國”、科室例會等多種常態化學習方式,組織全體黨員干部職工不斷強化黨的理論學習,運用理論武裝凝聚起公司改革創新、高質量發展的強大力量。以自身優勢促進企業文化入腦入心,利用展板、橫幅、LED屏等宣傳載體,以直觀的視角展現企業標識、企業形象;與西安科技大學進行校企互動互學,提高企業影響力職工自豪感;深入福利院、特殊學校開展慰問活動,有力地增強了黨員干部的社會責任感和使命感;深入推行志愿服務常態化,開展文明交通勸導和包聯路、小區環境清理實踐活動;讓藍馬甲便民服務隊、黨員志愿服務隊主動服務、用心服務、創新服務的身影活躍在大街小巷、忙碌在社區院落,及時解決群眾“急難愁盼”;開展系列節日活動、趣味運動會、職工技能培訓會、專業知識競賽、“我是黨史領學人”等活動,設立“黨員示范崗”,激發全體員工創優爭先積極性和企業主人翁意識,使企業文化滲透到廣大干部職工內心深處,不斷提升公司品牌軟實力。以關心關愛提升企業員工幸福感,及時開展節假日、供水高峰期、高溫慰問等系列活動,對困難和退休的老黨員老職工開展慰問活動,傾聽職工呼聲,關注職工訴求,用關心與厚愛溫暖人心;發放職工生日卡、進行職工年度體檢,關心干部職工身心健康。 
   奮進新時代,筑夢新征程。保障和改善民生沒有終點,市自來水公司將始終不忘初心、牢記使命、砥礪前行,用堅守詮釋理想和奉獻,用行動肩負責任與擔當,把群眾關心的問題一個一個地解決,把群眾的期待一個一個地變為現實,讓群眾能夠觸摸到一個有“溫度”的供水服務行業。
 
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